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« L’être humain et sa motivation à changer sont  pour moi les éléments décisifs d’une transformation et d’une mise en œuvre stratégique réussie. »

« L’être humain et sa motivation à changer sont pour moi les éléments décisifs d’une transformation et d’une mise en œuvre stratégique réussie. »

Bienvenue

Je tiens à partager ma vaste expérience en tant que PDG et membre du conseil d’administration d’entreprises nationales et internationales actives dans divers secteurs, particulièrement sur les thèmes de la transformation numérique, du développement commercial et du leadership. A ce jour, je tiens à partager mes connaissances avec d’autres entreprises et leurs employés. Je veux m’engager activement avec vous en tant que cadre clé d’entreprises dans des projets de transformation ainsi que dans leur mise en œuvre.

Susanne Ruoff

Prestations

Conseil et suivi des processus de transformation (e.g. digital)

Les entreprises ont toujours été confrontées à des changements marquants. L’automatisation, la numérisation ainsi que l’intelligence artificielle accélèrent la transformation de la chaîne de valeur de manière exponentielle. Les exigences imposées à la direction, que ce soit au niveau de la conduite, des employés, des clients et des partenaires, ainsi qu’au niveau des structures, des processus et des technologies sont exponentielles de même.

A tous les niveaux, un haut niveau d’adaptation est nécessaire afin d’implémenter avec succès une nouvelle vision ainsi que l’orientation stratégique correspondante.

Grâce à mes nombreuses années d’expérience en tant que PDG et membre de conseils d’administration, je connais très bien ces défis et j’en tire de nombreuses leçons.

J’ai l’habitude de m’adapter rapidement à l’environnement d’entreprises nationales et internationales de toutes tailles, industries, cultures ainsi que de les appuyer dans leurs projets de croissance et de transformation.

Basée sur une confiance mutuelle et en étroite collaboration avec la direction et le conseil d’administration, je peux procurer du soutien pour définir une orientation stratégique vers des options de croissance et par la suite de mise en œuvre cohérente de la transformation, en particulier la transformation numérique.

Coach et Sparring Partner pour Management

Ayant occupé divers poste de direction, je suis consciente de l’importance d’un échange en toute confiance avec un dirigeant exérimenté qui est externe del’entreprise. Les sujets possibles peuvent varier et couvrir des questions de leadership, d’interaction avec les médias, des parties prenantes, où bien la mitigation des risques et des points personnels etc.

Je me réjouis aussi de servir comme coach pour les futurs cadres supérieurs.

Déclencher un changement de comportement grâce a Virtual Reality (folxglobal)

Dans les ateliers, nous révélons les comportements non inclusifs dans des scénarios typiques du lieu de travail par le biais d’un réalité virtuelle. L’objectif de l’atelier est d’aborder les préjugés cognitifs implicites, en mettant l’accent sur les préjugés inconscients. L’atelier contribue à accroître la prise de conscience des collaborateurs et à déclencher une dynamique et une discussion positive sur la diversité. Grâce à l’immersion dans la réalité virtuelle, l’expérience d’apprendre a un impact plus durable sur les collaborateurs que les méthodes traditionnelles.

folxglobal.org

Diversité, equité et inclusion

L’économie a besoin de plus de femmes aux postes de direction – il y a un consensus sur ce point. La question est la suivante : pourquoi les femmes hautement qualifiées restent-elles bloquées sur l’échelle des carrières ? Qu’est-ce qui les retient ou qui les retient ? Et comment les femmes ambitieuses parviennent-elles au sommet ?

En tant que dirigeantes, nous avons toutes deux surmonté des obstacles avec engagement, combattu des conflits avec passion, dirigé des entreprises (Susanne) ou des rédactions (Christine) avec détermination et succès. Depuis de nombreuses années, nous accompagnons et conseillons des femmes à fort potentiel dans leurs prochaines étapes de carrière. Ce faisant, nous avons fait l’expérience : Pour amener les femmes au sommet, il faut absolument que les managers masculins soient de la partie !

Nous réunissons aujourd’hui toute notre expérience dans un atelier en trois parties.
«Femmes – Soyez prêtes, allez de l’avant!»
destiné aux PME, aux Coroprates et à d’autres organisations.

folxglobal.org/workshops

Key Note Speaker

L’échange d’expériences ainsi que la transmission de savoir sont généralement accueillis avec beaucoup d’intérêt et créent de la valeur ajoutée.

Mes sujets sont:

  • Leadership dans la transformation numérique
  • Expériences concrètes et leçons tirés à la suite de nombreuses années à la tête de grandes entreprises
  • ESG (Environment, Social & Governance) et pourquoi le ferions-nous ?
  • Femme et leadership
  • Influence de la culture de l’entreprise sur le succès de la transformation.

2023 (quelques-uns des discours et panels de Susanne Ruoff)
12.01.2023 plunk Customer Event/Speech: Business Resilience as a Top Priority
23.03.2023 Swiss Who is Who Lausanne
05.05.2023 Agro Forum Event/Speech: Von grossen Organisationen zu kleinen Organisationen
11.05.2023 WoMen Community
09.09.2023 Swiss Diversity: Silver workforce and beyond
07.11.2023 Mentoring zu Sponsoring
10.11.2023 fenaco Netzwerk Anlass/Les femmes dans le monde du travail
16.11.2023 fenaco Netzwerk Anlass/Frauen in der Arbeitswelt

Carrière

Compétences et expérience

  • Plus de 30 ans d’expérience de direction dans des fonctions de gestion et fonctions spécialisées tant au niveau national qu’international;
  • Plus de 12 ans d’expérience en tant que Directrice, BT (British Telecom) et IBM Global Technology Services, dans des groupes nationaux et internationaux, dont le dernier en date comme Directrice de La Poste Suisse englobant 60’000 collaborateurs de 148 pays, dont environ 8’000 basés à l’étranger;
  • Connaissance approfondie des technologies, de la gestion du changement et de la transformation, en particulier de la transformation numérique (Poste Suisse, IBM et BT);
  • Expérience d’implémentation dans le domaine de la transformation numérique (La Poste Suisse), en particulier dans les domaines de la logistique, de la banque, des services, des télécommunications et de l’industrie technologique en général;
  • Vaste expérience en tant que membre du conseil d’administration de PostFinance AG, GEBERIT AG, BEDAG Informatik AG, ainsi que membre du conseil de fondation d’IBM Pensionskasse, membre du conseil d’administration de la Société postale internationale; CTT Correios Portugal, Eldora SA, Rolle; Createq SA , Pfäffikon SZ.
  • Membre des conseils consultatifs de l’École polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL) et de l’École polytechnique fédérale de Zurich (ETHZ).

Specific competencies

  • Développement commercial et innovation pour atteindre la croissance
  • Direction de projets de transformation globale et de structures d’entreprise
  • structures d’entreprise et leur mise en œuvre réussie ;
  • Gestion structurée de grands processus de transformation numérique ;
  • Mise en place de la gouvernance et de la conformité associées, ainsi que des processus de bénéfice client et de parcours client ;
  • Préparation à la gestion des événements/crises et traitement des médias ;
  • la gestion des risques ;
  • Action anticipative en matière d’évaluation de l’avenir d’une entreprise ;
  • Redéfinition des structures de l’entreprise et leur mise en œuvre (des divisions aux fonctions et vice versa)

 

 

 

References

2022 – today

2020 – today

2020 – today

various companies (confidential mandats)

2020 – 2022

2019 – 2021

2019 – 2021

Board of Directors and Advisory Boards

2020 – today
CTT Correios de Portugal SA, (Post of Portugal), Lissabon
Member of the Board & the Remuneration and Organisation Committee

2020 – today
Eldora SA, Rolle (Switzerland)
Member of the Board & Chairwomen of Remuneration and Organisaiton Committee

2022 – today
Createq, Switzerland
Member of the Board

2021 – heute
EPFL, Lausanne
Member of the Strategic Advisory Board

2021
Emirates Post, Dubai (UAE)
Strategic Advisor to the Board

2013 – 2018
PostFinance (Switzerland)
Member of the Board & the Remuneration and Organisaion Committee

2012 – 2016
International Postal Corporation, Brussels
Member of the Board of Directors

2011 – 2012
BEDAG Ltd.
(Information Technology Company and Software development for states and communities)
Member of the Board of Directors

2010 – 2012
ETH Zurich/ Computer Science
Member of the Industrial Advisory Board

2009 – 2013
Geberit International Ltd. (European market leader for sanitary products)
Member of the Board of Directors of  and member of the Organization and Remuneration Committee

2006 – 2009
IBM CEMEAS Region (Central East Middle East, Austria and Switzerland)
Diversity Leader

2000 – 2006
IBM Switzerland (Employer side)
Board Member of the Pension Fund

Fondations et comité de patronage

Membre de la Fondation (bénévole) explore-it.org
L’enthousiasme pour la technologie ! Matériel destiné à l’école primaire pour promouvoir les matières STEM (science, technology, engineering, and mathematics) dès le plus jeune âge !

Comité de patronage : Mensch21 (bénévole) mensch21.ch
Mensch21 ! est la voix des personnes atteintes de trisomie21 qui font partie intégrante de notre société. Nous soutenons leur autonomie et leur reconnaissance en tant que membres à part entière de la société.

Contact

La relation personnelle est au cœur de notre service !

Nous nous réjouissons d’être à votre disposition.

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