In Workshops decken wir nicht inklusives Verhalten in typischen Arbeitsplatz Szenarien auf mittels immersive Learning in Virtual Reality. Das Ziel des Workshops ist die Auseinandersetzung mit kognitiven impliziten Vorurteilen, wobei der Schwerpunkt auf unbewusste Voreingenommenheit liegt. Der Workshop trägt dazu bei, das Bewusstsein der Mitarbeitenden zu erhöhen und eine positive Dynamik und Diskussion zu Vielfalt zu entfachen. Dank dem Eintauchen in virtuelle Realitäten hat die Lernerfahrung eine längere anhaltende Wirkung auf die Mitarbeitenden im Vergleich zu traditionellen Methoden.
