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Diversity, Equity & Inclusion
Die Schweizer Wirtschaft braucht mehr Frauen auf den Führungsetagen – darüber besteht mittlerweile Konsens. Die Frage ist: Warum bleiben dennoch hochqualifizierte Frauen auf der Karrieretreppe stecken? Was oder wer bremst sie aus? Und wie schaffen sie es nachhaltig...![Verhaltensänderung durch Virtual Reality (folx global)](https://ruoffadvisory.ch/wp-content/uploads/2023/11/depositphotos_651762190-stock-photo-virtual-reality-concept-woman-goggles.png)
Verhaltensänderung durch Virtual Reality (folx global)
In Workshops decken wir nicht inklusives Verhalten in typischen Arbeitsplatz Szenarien auf mittels immersive Learning in Virtual Reality. Das Ziel des Workshops ist die Auseinandersetzung mit kognitiven impliziten Vorurteilen, wobei der Schwerpunkt auf unbewusste...![Persönlicher Sparringpartner und Coach](https://ruoffadvisory.ch/wp-content/uploads/2023/11/depositphotos_11310750-stock-photo-support.png)
Persönlicher Sparringpartner und Coach
Als Führungskraft und eigener Erfahrung in verschiedenen Rollen, Bereichen und Industrien weiss ich, wie wichtig und zielführend der vertrauliche Austausch mit einer führungserfahrenen Vertrauensperson ist, die nicht im selben Unternehmen tätig ist.Gerne stelle ich...![Begleitung von Transformations-Prozessen](https://ruoffadvisory.ch/wp-content/uploads/2023/11/depositphotos_171315188-stock-photo-digitalization-digital-transformation-concept.png)